启航网讯  2月27日上午，南昌航空大学第四届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议在音乐厅举行，学校全体校领导和243名正式代表出席，部分老领导、老同志应邀参加，不是正式代表的学校各部门主要负责人、省（市）人大代表、省（市）政协委员列席。开幕大会由党委书记李德平主持。

大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。党委副书记、校长卢超代表学校行政向大会作工作报告。报告简要回顾了过去一年的工作：2024年，面对高等教育异常激烈的竞争形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在党委正确领导下，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会、全国教育大会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，深入实施“1128”发展战略，团结和带领全校师生坚持特色发展，强化内涵建设，聚焦立德树人根本任务，不断深化综合改革，持续提升治理体系和治理能力现代化水平，奋力推动学校事业高质量发展开创崭新局面，书写了建设有特色高水平大学的精彩篇章。　　

一年来，学校不断深化改革，全面推进高质量发展，办学水平和综合实力不断提升。具体表现为：人才培养质量稳步提升，学科建设重大突破，科技创新再攀新高，人才队伍持续壮大，服务地方提质增效，品质校园提能升级，师生福祉稳步增进。成绩的取得来之不易，但我们也应该清醒地认识到学校发展还存在不少困难和问题，需要我们高度重视、无畏直面、全力破解。

报告强调，2025年是“十四五”规划决战收官之年，也是“十五五”规划谋篇奋进之年。学校总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全国教育大会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，深刻领会统筹实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，一体推进教育发展、科技创新、人才培养的重大意义，准确把握教育强国建设战略部署，认真落实省委十五届七次全会、全省教育大会和学校“发展提质年”制定的目标任务，保持定力、坚定信心，勇担重任、开拓创新，进一步全面深化改革，全方位提升办学治校效能，不断强化航空特色内涵，力争在人才培养、学科建设、创新能力、人才引进等方面取得新突破，打造推进高质量发展的新增长极，持续提升学校服务国家航空事业和江西产业发展的能力水平，为全面建设有特色高水平大学而不懈奋斗。

落实到具体工作中，就是要重点做好以下六个方面的工作：

一是落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量。要完善“大思政”育人体系，创新培养机制，构建本硕博一体化人才培养模式，不断提升招生就业工作质量。

二是夯实学科建设龙头地位，推进学科建设再添佳绩。要稳步推进学科建设，围绕国家战略需求和江西产业发展需要，进一步做大做强特色优势学科；要扎实推进“双一流”学科建设，力争“十五五”期间“双一流”建设学科获得更大突破。

三是加速科技创新动力引擎，提升核心创新综合实力。要不断谋划高水平科研项目，持续推进平台建设，精心培育团队奖项，提升社会科学研究水平，积极服务经济主战场。

四是巩固人才队伍支撑作用，打造高层次人才新高地。要做好有组织的“引育”，持续深化人事体制改革，加强师德师风建设，着力推进我校教师队伍建设高质量发展。

五是坚持开放办学发展思路，争取国内国际办学资源。要深化国内合作，既拓宽校企、校地、校校合作渠道，又强化校友与母校的联系；要拓展对外交流，不断提升国际合作办学层次及水平，持续做好国际传播工作。

六是完善校园综合治理体系，构建平安和谐幸福校园。要完善综合治理体系、筑牢安全防控体系，加强校园平安建设；要推进校区建设和功能布局，持续开展“凝心、筑梦、暖心、强基”四大工程，用心用情用力办好2025年度民生实事。

大会号召，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真落实中央和省委决策部署，锚定全面建设有特色高水平大学的目标，牢记航空报国初心，落实立德树人使命，齐心协力、振奋精神，真抓实干、砥砺前行，为建设南昌航空大学更加美好的明天而努力奋斗！

会上，人事处负责人就《2025-2027年岗位设置与聘任管理实施办法》的制订过程进行了说明。随后，与会代表分成9个代表团，分组讨论和审议《校长工作报告》《校工会工作报告》《学校2024年财务收支决算及2025年财务收支预算（草案）报告》《校教代会提案工作报告》《2025-2027年岗位设置与聘任管理实施办法》，以及工会制度文件(修订稿)和《2025年民生实事工作安排》等。讨论中，代表们一致认为校长的工作报告立意高远、实事求是、振奋人心、鼓舞士气，全面客观展现了学校2024年的主要工作、精心谋划部署了新一年的任务安排，对于推进我校实现高质量发展必将起到非常重要的作用。代表们还结合本单位、本部门的工作实际，积极为学校的建设发展建言献策，提出了很多建设性的意见和建议。

下午三时，卢超主持闭幕大会。会议分别听取了各代表团团长对分组讨论情况的汇报，与会代表举手表决，一致通过了《2025-2027年岗位设置与聘任管理实施办法》（审议稿）、《校长工作报告》决议（草案）与《学校工会工作报告》决议（草案）。

李德平在总结讲话中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是布局“十五五”规划的谋篇之年。希望同志们深入学习领会四届三次全委（扩大）会、四届四次教代会和2025年工作务虚会的精神，认真按照学校的决策部署和工作安排，凝心聚力、振奋精神，拼搏创新、团结奋进，为建设有特色高水平航空大学而努力奋斗。

就落实好本次大会精神，李德平提出明确要求：

一是要提高政治站位、强化政治担当，不断开创学校党的建设新局面。要发挥党建工作“领航仪”作用。各级党组织要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组学习制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党中央决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将加强和改进教师党建和思政工作作为一项重点工作来抓，引导教师坚定理想信念，弘扬教育家精神，争当立德树人的“大先生”、科技自立自强的“主力军”和教育强国建设的“排头兵”，全面提升教师队伍特别是党员教师队伍的战斗力、先进性。要发挥党建品牌“加速器”作用。要坚定不移以全国党建示范高校创建为引领，切实让党建品牌在各级党组织建起来、在全体师生心中亮起来、在推进事业发展中的作用强起来。要发挥全面从严治党“安全阀”作用。各级党组织要始终把全面从严治党工作主责主业抓好，各级党组织书记要当好主角，扛起“第一责任人”责任，班子成员要把“一岗双责”落到实处，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。

二是要聚焦重点难点、强化提质增效，不断推进学校事业发展再上新台阶。要明确发展任务，定下“硬指标”。必须集中优势力量、明确主动方向，在千头万绪中找到关键点、突破口，即“2339”，其中，“2”是两大平台、“3”是三个层次的人才培养、第二个“3”是三个服务、“9”是九项重点指标突破。要优化发展支撑，改善“软环境”。全校师生要切实增强大局意识、全局观念，自觉服务服从改革大局，正确认识和看待改革，充分理解改革在推进学校发展进程中的重大意义，争做改革的拥护者和排头兵。要保稳定促和谐，真正“暖人心”。要提高政治站位，树立“大安全”观念，把发展和安全一起谋划、一起部署，加大安全稳定工作投入，筑牢安全稳定防线。同时，还要继续办好民生实事，让师生幸福感和获得感明显提高。

三是要提振精气神、奋进新征程，全面展现干部队伍新面貌。要做到能上能下、能文能武。能上能下是指干部考核，要突出实干实绩，强化评价考核结果运用，大力选拔在推动学校高质量发展、重大重点专项工作中表现突出的干部，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰；能文能武是指干部培养，要持之以恒加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部理论思维能力、系统谋划能力、改革攻坚能力、狠抓落实能力和解决实际问题能力，使干部成为有行动的思考者、有思想的行动派，懂学术研究的管理者、有管理经验的研究者。要做到敢想敢干、善作善成。敢想敢干就是要勇于创新、敢于实践，善作善成就是要谋划一件、落实一件、干成一件。各级干部只有保持动真碰硬的勇气、百折不挠的韧劲和细致入微的严谨，才能把工作往深里做、往实里做、往细里做、往师生心里做，稳扎稳打、步步为营，一步一个脚印推进工作往前走，在工作落实上见人见事见精神。要做到后继有人、源源不断。要大力培养选用年轻干部，为学校新征程高质量发展提供干部人才保障；要精准识别考察干部，规划干部成长路径，加大优秀年轻干部特别是有专业背景的复合型领导干部培养使用力度，培养干部专业能力和综合素养；要辩证把握年轻干部使用快慢关系，在遵循干部成长规律的基础上，不拘一格大胆破格使用。

李德平强调，开局即开战、开战即决战。今年是学校确立的“发展提质年”，发展要提速提质提效，任务艰巨、使命光荣、时不我待。让我们永葆拼搏的心态、奋斗的状态、攻坚的姿态，坚定信心、保持定力，脚踏实地、稳扎稳打，向新突破、向难攻坚、向强跃升，共同书写南昌航空大学高质量发展的新篇章！

（图文一审：李梦遥、李政纲  图文二审：舒越  图文终审：刘芝平）