启航网讯 为了强化考核环节、科学评价科研人员近三年的工作业绩，同时为分配制度改革做好准备工作，学校于9月开始对现受聘于教学、科研岗位的专职人员及“双肩挑”人员进行教学、科研岗位的聘期考核。

　　学校高度重视本次考核，成立了聘期考核领导小组，由校长担任组长，分管教学、科研、学科建设的副校长担任副组长，人事处、教务处、科技处、学科建设与发展处、发展规划处负责人为小组成员并且各学院成立由院领导及专家组成的聘期考核小组。

　　考核内容主要针对教学、科研岗位在2004年3月1日至2007年8月31日完成教学、科研、学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等方面的工作，并检查其履行岗位职责的情况。

　　由于我校于2004年开展的教学、科研岗位聘任于2007年5月31日聘期期满，因此这次考核的结果将作为下一次聘任以及完善上岗条件的重要依据。

（编辑：余海）