我校举行副处级干部竞争上岗演讲答辩会
启航网讯 11月22日、23日下午,我校副处级干部竞争上岗演讲答辩会在六楼视频会议室举行。学校副校长夏立先、黄士安,校长助理张坚、高益庆及评委会专家组其他成员出席答辩会。
为进一步规范和完善学校处级领导干部选拔任用制度,推进干部工作科学化、民主化、知识化、年轻化,加大干部制度改革力度,逐步建立起干部能上能下、能进能出的用人机制,真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔出来,放到合适的岗位,干出突出业绩,学校决定对校内四个副处级干部岗位采取公开竞争的方式上岗,竞争上岗岗位分别为后勤管理处副处长 、档案馆副馆长、继续教育学院副院长、工程训练中心副主任各一名。据悉,自2000年我校首次采用处级岗位竞聘上岗以来,今年已经是第六次了。
此次竞争上岗本着德才兼备、群众认可、公平公正、平等择优的原则,根据任职的基本条件和资格,采取个人自荐与单位推荐相结合的方式,通过资格审查和所在单位群众民主测评之后,共有16人成为候选人,参加竞争上岗的演讲答辩。答辩会后,经过竞争上岗领导小组认真评议,将有半数进入组织考察程序。据组织部介绍,该项工作将于本月底结束。届时,四名竞争上岗者将到任,开始履行岗位职责,一年试用期满后经组织考察胜任者将正式任职。
为进一步规范和完善学校处级领导干部选拔任用制度,推进干部工作科学化、民主化、知识化、年轻化,加大干部制度改革力度,逐步建立起干部能上能下、能进能出的用人机制,真正把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔出来,放到合适的岗位,干出突出业绩,学校决定对校内四个副处级干部岗位采取公开竞争的方式上岗,竞争上岗岗位分别为后勤管理处副处长 、档案馆副馆长、继续教育学院副院长、工程训练中心副主任各一名。据悉,自2000年我校首次采用处级岗位竞聘上岗以来,今年已经是第六次了。
此次竞争上岗本着德才兼备、群众认可、公平公正、平等择优的原则,根据任职的基本条件和资格,采取个人自荐与单位推荐相结合的方式,通过资格审查和所在单位群众民主测评之后,共有16人成为候选人,参加竞争上岗的演讲答辩。答辩会后,经过竞争上岗领导小组认真评议,将有半数进入组织考察程序。据组织部介绍,该项工作将于本月底结束。届时,四名竞争上岗者将到任,开始履行岗位职责,一年试用期满后经组织考察胜任者将正式任职。