启航网讯　　为进一步推进后勤社会化改革，逐步建立起干部能上能下，能进能出的用人机制，南昌航大后勤服务有限公司对下属15个中心31个主任、副主任岗位进行了校内外公开招聘。

　　此次招聘活动集团成立了以副校长黄士安为组长，校组织部、人事处、监审处、后勤处等有关部门与集团主要领导参加的竞聘工作领导小组，并专门出台了竞聘上岗办法，明确各部门工作职责、各部门主任、副主任岗位职责、任职要求、应聘条件、享受待遇。所有应聘人员打破原有的岗位，自主选择适合自己的岗位，同时，向校外公开招聘若干名具有大专以上学历与相关工作经验的中高级管理人才加入后勤集团队伍，为集团的管理队伍输送新鲜的血液。
　　
　　经过对校内竞聘人员的资格审查，本着德才兼备、公平公正、平等择优的原则，竞争上岗工作领导小组经过认真讨论，确定了符合竞聘条件的入围人选，于2月21日至22日在前湖校区卧龙岗进行了公开竞聘答辩，经过两天紧张激烈的角逐，竞聘领导小组将根据应聘人员的答辩情况、领导综合考评、员工民主测评与三年来的考核情况择优录用。

　　此次公开招聘是我校后勤服务公司实行干部公开竞聘的序曲，今后将有更多的干部管理岗位向广大职工敞开大门，真正做到以人为本，用人唯贤，公开选拔，竞争上岗。