【人民日报客户端】南昌航空大学:加强激励重点实验室
启航网讯:南昌航空大学紧密围绕省“1269”行动计划,以创新平台建设为抓手,以省重点实验室积分制绩效评价为导向,发挥其在科技创新、人才集聚和成果转化方面的支撑作用,服务航空产业和江西经济社会发展。人民日报客户端对此进行报道。
全文如下:
作为一所以航空特色为引领、扎根赣鄱大地的高校,南昌航空大学紧密围绕省“1269”行动计划,以创新平台建设为抓手,以省重点实验室积分制绩效评价为导向,发挥其在科技创新、人才集聚和成果转化方面的支撑作用,服务航空产业和江西经济社会发展。
一是强化资金保障,夯实重点实验室发展根基。学校建立“专项投入+动态增长”的资金保障机制。设立学校重点实验室仪器设备专项资金,每年投入不低于5000万元。建立研发经费“绿色通道”,保障平台重大科研项目实施。完善运行管理保障,按年度拨付日常运维经费。
二是创新人才机制,打造高水平科研团队。赋予省重点实验室引人用人自主权,在编制、薪酬、住房等方面予以保障。健全“阶梯式”人才培养体系,打造领军创新团队,实施U40青年人才支持计划,每年提供不少于1000万元建设经费和配套支持。
三是改革评价体系,激活创新成果转化动能。构建分类多维评价体系,完善科研成果奖励机制,突出产业贡献导向,对高水平科研成果给予奖励,科技成果的转让、许可净收入分配比例超90%。建立成果转化与职称评聘挂钩制度,将转化效益等纳入职称晋升重要指标。
四是优化管理效能,构建高质量发展生态。建立“月推进、季调度、年考核”的全周期管理体系。推动年度考核结果直接与资源配置衔接,对评估优秀的实验室加大支持力度,对滞后的实验室进行调度和整改。
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