各有关单位：

　　为加快推进人才强省建设，充分发挥海内外高层次创新创业人才在促进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起中的作用，省委、省政府继续实施“赣鄱英才555工程”。根据赣组字[2011]36号文件精神（http://hrss.jiangxi.gov.cn/Content/show.php?id=12620），现将第二批“赣鄱英才555工程”申报工作的有关事项通知如下：

　　一、主要任务

　　“赣鄱英才555工程”，是根据我省重点工程、重大项目、重点产业和创新产业的需求，以鄱阳湖生态经济区建设为重点，围绕十大战略性新兴产业，从2010年开始，在10年之内，重在前3—5年，面向海内外引进500名急需紧缺的高层次人才来赣创新创业（简称“创新创业人才引进计划”）；柔性引进500名具有国际先进水平、国内顶尖水平的高端人才为赣发展服务（简称“高端人才柔性特聘计划”）；立足本省选拔500名高层次创新创业人才进行重点培养（简称“领军人才培养计划”）。

　　二、申报条件和方法

　　1、申报条件

　　（1）各类计划申报人须符合《江西省“赣鄱英才555工程”公告》（附件1）规定的基本条件。

　　（2）“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”申报人，须为2010年10月1日之后来赣工作或服务，且与用人单位签订了正式工作合同或意向性合同。

　　（3）“创新创业人才引进计划”和“领军人才培养计划”申报人年龄一般应在55周岁以下（1955年10月1日以后出生）。

　　2、支持政策及相关待遇

　　对入选“创新创业人才引进计划”和“领军人才培养计划”的人员，自然科学类人选由省里分期给予每人100-300万元人民币的项目资助，人文社会科学类人选由省里分期给予每人10-50万元人民币的项目资助。同时，用人单位为引进人才提供不小于120平方米的住房（3年内免租金，或提供相应租房补贴），并按不少于1∶1的比例给予配套经费支持。

　　对入选“高端人才柔性特聘计划”的人员，由省里一次性给予用人单位30-50万元人民币的项目资助，用人单位、主管部门和当地财政提供配套经费支持，用于改善引进人才的工作和生活条件。

　　其他参见《江西省“赣鄱英才555工程”公告》（附件1）。

　　3、申报方法

　　“赣鄱英才555工程”人选，采取自下而上、单位申报、专家评审的办法产生。

　　（1）“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”。校内各单位通过多种途径加强与海内外高层次人才的联系，拓宽引才渠道，物色拟引进人选，并进行深入洽谈对接。各单位与拟引进人选达成初步意向后，组织填写《申报书》（附件2），报学校人事处师资科，经学校签署意见，报省委组织部“赣鄱英才555工程”专项办公室。

　　（2）“领军人才培养计划”。申报人所在单位同意后填写《江西省“领军人才培养计划”申报书》（附件2）。报学校人事处师资科。经学校党委核准后将推荐人选报省委组织部“赣鄱英才555工程”专项办公室。

　　三、申报材料

　　1、需报送申报书一式10份，申报书附件2份（附件材料要求见附件3：江西省“赣鄱英才555工程”申报方法），并请分别装订。

　　2、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

　　3、请各单位认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

　　4、请同时报送纸质和电子文档，《申报书》电子文档统一用word格式，申报书附件材料电子文档统一用pdf格式。

　　四、申报时间

　　学校一般每年组织两次申报评选，此次“赣鄱英才555工程”申报截止时间为5月20日。

　　五、加强组织领导

　　各有关单位要高度重视，密切配合，指定专人负责此项工作；要根据实际工作需要，积极物色人选，特别是挖掘刚性引进的创新创业人才和柔性引进的兼职、双聘教授或正在接触高层次领军人才，确保申报工作的顺利完成。

　　申报工作联系电话：0791­­­—3863095、0791­­­—3863094

　　联系人：游永彬、肖伟涛

                                 人事处