因工作需要，现面向社会招聘游泳馆管理和技术人员，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数：

二、岗位职责

（一）游泳馆运营副主任

1、负责游泳馆的日常运营工作；

2、制订员工岗位技能培训计划，批准后，协助各部长进行实施、考核；

3、做好游泳馆正常营业的水温、水质处理工作，制定运营年度费用预算计划，以及开源节流工作；

4、协助主任作好游泳馆运营等各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

5、领导交办的其它工作。

（二）业务助理

1、负责游泳馆办公室的全面工作，努力作好主任的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、负责筹备、组织、安排游泳馆召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况；

3、负责做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和俱乐部宣传工作的落实；

4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作；

5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

6、领导交办的其它工作。

（三）设备、水质处理工程管理人员

1、负责馆内所有设备运行和维护；

2、负责水质处理，使水质始终保持在国家卫生部的标准要求内；

3、完成领导交负的其他工作。

4、领导交办的其它工作。

（四）救生部部长、救生员

1、负责游泳池内的巡视，在划分责任区、各负其责的基础上有责任相互提醒注意，负责游泳池内游泳者的安全，及时纠正违章游泳现象，对违反规定在水中戏水打闹者要及时制止，制止无效，劝其退场。要时刻了解游泳者的动态情况，发现不安全隐患及时处理，重大隐患要上报现场主任；

2、对未戴泳帽下水的顾客要及时制止，并向其解说佩戴泳帽的原因和益处，劝说其购买泳帽后再下水；

3、如遇突发事件，要保持头脑冷静，全力以赴，及时救护，必要时及时拨打救护电话送医院抢救，同时负责维护游泳池内秩序；

4、退场时，救生员必须等游泳者全部退出后方可离岗，并要进行仔细检查，并将馆内物品摆放整齐，写好交接班日志；

5、注意保管好各种救生用具，定期检查，保证齐全有效；

6、制止违章现象，要注意使用文明用语，在尊重他人的基础上进行说服教育；

7、救生员要与本馆签定责任书，必须尽职尽责，确保游泳馆内不发生溺水死亡事故；

8、领导交办的其它工作。

（五）服务部人员

1、负责入馆时客人的身份验证以及前台的日常接待工作；

2、协助上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

3、完成领导交负的其他工作。

三、招聘条件

（一）游泳馆运营副主任

1、男性，大专以上学历；

2、3年以上恒温游泳馆运行管理经验；

3、熟悉游泳馆设备、水质处理、安全等基础管理工作；

4、能独立运营，具有调动员工积极性、协调各方面内外关系的能力。

（二）业务助理

1、男女不限，行政相关专业本科以上学历，有1年以上相关工作经验，具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力，文案功夫较强；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉企业法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的工作责任心和团队合作意识；

4、能熟练使用办公室软件。

（三）设备、水质处理工程管理人员

1、男女不限，大专以上学历或高级工；

2、持有相关水电工资质证书，有良好的沟通能力及服务态度；

3、学习能力强，工作认真，态度端正，责任心强。

（四）救生部部长、救生员

1、男女不限，男性身高175cm以上，女性160cm以上；

2、水性佳，责任心强，有良好的沟通能力及服务态度；

3、持救生员上岗证，有救生技能或有工作经验者优先。

（五）服务部人员

1、40岁以下，五官端正，形象良好；

2、有良好的沟通能力及服务态度，工作认真，责任心强。

四、聘用形式

学校外聘人员

五、报名方式及其他

1、报名截止时间： 2012年12月05日

2、报名人员需填写附件中的《报名表》，并与工作业绩等证明材料的复印件于报名截止时间前交人事处人事科，并发送电子版至人事处邮箱。

3、联系电话：3863092、3863093(传真)  邮箱：hr@nchu.edu.cn

附件：报名表

南昌航空大学人事处

2012-11-29